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　　2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验E星体育。人员能力验证的开展符合对专业知识人员能力水平验证的决策，给个人、行业和国家发展都提供了发展空间和动力。

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规及《中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》等政策精神，参考《合格评定-能力验证的通用要求》（ISO/IEC 17043）等国际标准，为构建具有中国特色的人员能力验证体系、创新合格评定行为、提升专业素养能力、服务高质量发展，2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作。

　　国家市场监督管理总局认研中心人员能力验证人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

　　包括：在线学习、现场培训等，E星体育以普法宣贯、知识更新、理论教学、案例分析等为重点内容。

　　验证的方式一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上考核。

　　人员能力验证工作原则上每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

　　参加人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。

　　对人员能力验证结果存在异议的行业认证新闻，可以提出申诉，能力验证组织部门应向其提供考试考核或同行比对的原始成绩、基准指数、测算方式等内容，充分答疑释惑。

　　应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，E星体育为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。

　　应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。

　　人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体从业水平提供技术支撑。

　　通过人员能力验证者，E星体育由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发相关专业的人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

　　国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构E星体育，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。